しょうゆ、つゆ、たれ、レトルトパウチを製造・開発する総合食品メーカー、ヤマモリの公式サイト

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内定後の流れ

ヤマモリ内定決定から入社後1年まで・・・

7月 内定決定 『やった! 内定が出た!』難関を乗り越え、ヤマモリ株式会社から内定通知を受け取った。第一希望の会社だったので非常に嬉しい。来年からは社会人1年生。頑張るぞ。
8、9月 工場見学会 桑名・松阪工場をそれぞれ見学。大きな工場にびっくりした。他にも実際に働いている先輩の話を直接聞くことができ、また同じく内定をもらった同期の人達とも仲良くなれた。
10月 内定式 採用通知を受け取って、あと半年でいよいよ入社だ。
これからは学生でしかできないことをやっておこう。
11月 通信教育 社会人としての最低限の知識を得るための通信教育。3ケ月で修了だ。がんばろう。会社についてのわからないことは人事の人に何でも聞いてみよう。
4月 入社式 長かった学生生活に終止符を打ち、さあ今日から私も社会人だ。緊張するけれど社長の訓示を聞いて、企業理念を初めて唱和して、私もヤマモリ株式会社の一員だ、と実感した。
4月 研修 桑名、松阪工場で実際にラインに入った。ヤマモリの製品はこうやって作られているんだ、と体で感じることができた。営業研修では営業車にのせてもらって、営業担当の先輩たちと実際に外回りを経験してみる。こうやって製造現場から市場に製品が流れていく流通ということを学んでいった。
5月 配属 研修も終わり、配属が決定した。配属先の部署長にあいさつ。ちょっと怖そうだけど、仕事がばりばりできる尊敬できる上司だ。また、一緒に仕事をしていく先輩たちはどんな小さなことも質問すれば納得するまで答えてくれる、頼もしい存在だ。OJTで早く仕事を覚えて一人前になるぞ!
10月 成長 仕事にも職場にも慣れ、そろそろ一戦力になりつつある。 ある日失敗をして、上司に大目玉、先輩にフォローをしてもらった。小さな気のゆるみから大事故を起こさないとも限らない。同じ失敗を繰り返さないように気をつけよう。このことを教訓に今後に生かすぞ!これが会社であり社会なのだ。
1月 新入社員
フォロー研修
来年度の内定者も決まって、4月からは後輩を持つ身分となった。さあ、先輩になる準備の研修を受けよう。自分たちはこの1年でどれだけ成長できたかな、同期の子達はどうだろう。自信をもって後輩を迎えられるよう準備をしよう。
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